1.10学生实习就业管理制度

十、学生实习就业管理制度

1.、总 则

第一条 为规范凤凰国际数字创意产业学院大学生创新创业基地（以下简称“双创基地”）的管理，保证双创基地各项工作正常有序开展，特制定本办法。
第二条 双创基地通过为学生提供创新创业培训和实践平台，鼓励和培养大学生的创业精神，引导大学生在艰苦创业的实践中学习创业知识、激发创新精神、磨练创业意志、培养创业品质、提高创业能力、拓宽就业渠道。

2、组织机构及职责

第三条 学校成立双创基地领导小组，领导全校的创新创业工作，负责同市政府就双创基地建设、管理进行协调，负责双创基地重大事项的决策。领导小组下设办公室，负责双创基地的日常管理工作。
第四条 双创基地领导小组办公室的职责：
1、负责审定双创基地年度工作要点和大学生创新创业教育工作；
2、受理创新创业团队进入双创基地的申请，组织相关专家进行评审，并公布入住团队名单；
3、负责对创新创业团队项目的实施过程进行监控，防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为；
4、代表学校与创新创业团队签订双创基地使用的相关协议，办理入驻与退出双创基地的相关手续，并按照协议实施权利、履行义务；
5、负责对入驻双创基地的创新创业团队的考核；
6、负责与政府大学生创新创业主管部门沟通协调，研究处理相关事宜；
7、学校交办的其他需要由双创基地领导小组办公室负责的工作。

3、创新创业团队的入驻

第五条 入驻条件
8、创新创业团队负责人及其成员必须为凤凰国际数字创意产业学院全日制在校学生；
9、创新创业团队自愿接受双创基地的相关管理制度，并遵守执行；
10、创新创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力，鼓励创业项目与专业相结合；
11、创新创业团队应具备一定的项目启动资金和承担风险能力；
12、创新创业团队入驻双创基地后，须保证能在双创基地正常开展工作；
13、创新创业团队应在本校教师跟踪指导下开展工作，指导教师负责团队的项目培育和管理；
14、创新创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意，团队成员开展创业活动需经所在凤凰国际数字创意产业学院同意；
15、创新创业团队成员应成绩良好，学有余力。
第六条 入驻程序
16、团队提交《凤凰国际数字创意产业学院大学生创新创业基地项目申报书》和居民身份证、学生证复印件；
17、双创基地领导小组办公室将邀请相关部门负责人及专家对创新创业团队及创业项目进行评审；
18、评审入围的团队经过公示无异议后，正式确定进驻双创基地团队；
19、团队成员学习双创基地的管理规章制度，并通过考核；
20、创新创业团队与双创基地领导小组办公室签署进驻双创基地协议书并办理其它相关手续；
21、经双创基地领导小组办公室审核批准，按批准方案进行装修装饰；
22、团队正式进驻双创基地开展科技创新和创业活动。
第七条 评审标准
23、团队负责人在校综合表现良好，学习过相关创业课程，具有较强的组织协调能力；
24、团队组织结构合理，成员目标一致，具有良好的团队精神；
25、创业项目具有创新性和市场潜力；
26、创业计划书内容全面，并具有较强的现实操作性；创业项目和专业结合紧密的项目优先。

4、双创基地的管理

第八条 双创基地管理
27、创新创业团队应在协议指定区域经营项目，不得私自占用公共区域；
28、创新创业团队的装修方案需经批准，批准后按方案施工；
29、创新创业团队的“门面”设计要规范化和个性化相结合，美观大方；
30、创新创业团队不得擅自对双创基地既定的格局和装修等进行改造；
31、创新创业团队在双创基地举行大型活动，需提前三天到双创基地领导小组办公室报批；如有校外人员参加，需提前一周进行报批。
32、双创基地免收团队第一年的场租费、物业费、水电费等费用。
第九条 安全管理
33、各团队必须严格遵守双创基地作息时间；
34、各团队必须做到离开双创基地时，锁门关窗，关闭电源；
35、双创基地内严禁任何人员留宿；
36、由于团队管理不善，发生安全事故，损失由团队承担；后果严重的,依法追究相关法律责任。
37、各团队成员无论发现任何安全隐患，有义务立即向保卫处或者双创基地领导小组办公室报告。
第十条 卫生管理
38、各团队有义务维护公共区域内的环境卫生；
39、各团队应保证自己区域内干净整洁。

5、创新创业团队的考核与奖惩

第十一条 创新创业团队的考核
40、创新创业团队协议培育期为一至三年，每年 11 月考核一次。考核程序：双创基地领导小组办公室发出书面通知；团队根据评估考核要求准备材料；双创基地领导小组办公室组织有关人员对考核材料进行审核，并进行相关调查；根据考核指标体系进行打分；考核结果以书面形式予以公布。
41、评估考核结果分优秀、合格与不合格三种。入驻团队在评估考核中，如出现下列情况之一者，视为考核不合格；
（1）团队进驻后，未按要求在双创基地内开展工作，项目开展处于停顿状态，致使团队用房经常处于空闲或关闭状态者；
（2）未能按时向双创基地领导小组办公室上报相关材料，或所报材料内容不真实，通过整改无效者；
（3）团队出现重大安全事故者、损坏财物切无法修复，需造价赔偿；
（4）主要负责人违犯法律或校纪校规受到开除处分者；
（5）擅自更换团队负责人者；
（6）未经他人允许，私自剽窃或使用他人的客户信息，造成严重负面影响和损失。
（7）因安全问题，受到二次以上警告者；
（8）因卫生问题，受到三次以上警告者；
42、团队考核时需提交评估考核自评表、内部管理制度、团队人员花名册、承担业务统计表和合同复印件、团队成员在创新创业方面获得的荣誉材料等其它要求提供的材料。

6、创新创业团队的退出

43、协议期满退出。进驻双创基地的创新创业团队与双创基地协议期满，到双创基地领导小组办公室办理相关手续，方可退出。
44、自动申请退出。因团队内部问题，团队负责人向双创基地领导小组办公室提出退出申请，经双创基地科技创新项目考核管理领导小组审核，终止协议，办理相关手续，方可退出。
45、孵化期满退出双创基地为评估优秀的创业团队创造续用基地的条件，负责人毕业一年内可在基地进行孵化，一年期满后，办理相关手续，自动退出。
46、勒令退出对严重违反双创基地管理规章制度或考核不合格的团队，双创基地领导小组办公室可提出终止协议，办理相关手续，勒令退出。

7、双创基地接待规范

1、有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理；
2、如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录；
3、如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点；
4、来访者离开时，应主动将其送至电梯门口；
5、如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料，如不知详情，应请具体人员予以解答。
6、接待人员必须将情况记录在上门登记表上。
7、接待人员必须掌握来访者到达和离开的时间。准确掌握来宾到达和离开的时间，及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化，应及时通知有关人员。迎接人员应提前到达迎接地点，不能太早，更不能太迟, 甚至迟到。送行人员则应在客人离开之前到达送行地点。
8、接待人员在面对不同的客人应按不同的方式迎接。对大批客人的迎接，可事先准备特定的标志，让客人从远处即可看清；对首次前来，又不认识的客人，应主动打听，并自我介绍 ;而对比较熟悉的客人，则不必介绍，仅向前握手，互致问候即可。